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Son muchas las voces acreditadas que afirman que podríamos estar ante el inicio de una leve recuperación económica, así que os cuento las 5 Claves para ser mas productivo, espero que sean de vuestro agrado. Sin embargo, la crisis ha hecho mella en un gran número de pymes, que atraviesan por serias dificultades financieras ante la falta de créditos, la alta tasa de morosidad o la apatía de sus empleados.

Ante esta realidad, “es fundamental la actitud que tomen los directivos para inyectar optimismo a los trabajadores, con el fin de lograr una mayor productividad

Soy Javier Clavero, especialista en desarrollo profesional y motivación personal, autor de varios libros sobre motivación, imparto seminarios y conferencias para empresas en el ámbito de la motivación, y hoy quiero inaugurar mi nuevo blog con este articulo para intentar ayudarte, si te sientes identificado con esa situación o bien si conoces a empresas que lo puedan estar. ¿Ayudarte a qué?… a tener una mayor productividad a través de la motivación.

Te voy a ofrecer las 5 Claves para se mas productivo que permitirán a tu empresa obtener una mayor productividad, dándole el impulso definitivo para salir de la crisis:

  1. En primer lugar Diferenciar entre competitividad y productividad. Puedes ser muy competitivo, pero esto no implica que seas productivo. Hay que conseguir lo segundo para tener la total satisfacción del cliente. Una persona motivada será con toda seguridad más productiva que el profesional más preparado pero desmotivado, dará un mejor servicio o una mejor imagen a tus clientes. “Mantén alta la motivación de tus empleados”.
  2. También Es primordial obtener el máximo rendimiento y para ello se debe de lograr un equilibrio entre cuerpo, mente y alma.
  3. Para mí lo más importante es Valorar el trabajo que se está realizando, porque si uno mismo no lo valora, será difícil que los demás lo hagan. Valórate a ti, valora tu trabajo, tu servicio, tu producto y sobre todo el trabajo de tu equipo…. Y lo más importante, hazles saber que lo valoras.¡Eso es motivación!
  4. En cuarto lugar es conveniente poner pasión y entusiasmo en lo que hacesmotivándote para tomar las decisiones correctas.
  5. Y por último pero no menos importante, Crear equipo, tener una visión, una misión y unos objetivos muy claros.

Los directivos tienen que motivar a los empleados, porque la motivación nos empuja hacia adelante para alcanzar nuestros objetivos, los directivos tienen que mostrar liderazgo, ayudar a los demás a ser más productivos, más competitivos, generar entusiasmo, hablar de objetivos, retos y desafíos, junto a la necesidad de superarse cada día”.

¿Has puesto en práctica alguna vez alguno de estos consejos?, Si es así, cuéntanos tu experiencia, si no es así, te animo a que los pongas en práctica y nos cuentes el resultado.

Por: Javier Clavero

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